Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité, l’empathie, la confiance en soi, l’intelligence émotionnelle…
En somme, ce sont toutes ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un collaborateur efficace, agréable et entraînant pour le reste de l’équipe.
Source « Forbes: Les 15 soft skills à maîtriser en entreprise »
Cet atelier permet une mise en lumière des qualités individuelles prédominantes de chaque participant.
Principes de l’Atelier découverte des soft skills
Un concept surprenant mais adapté à tous!
Une session composée de plusieurs ateliers généralistes et variés permettant de balayer un éventail large de « révélation de compétences ».
Organisation
Les participants sont répartis par équipe et réalisent plusieurs ateliers visant à dévoiler chez chaque individu des compétences comportementales parmi une liste assez large de propositions de soft skills.
A tour de rôle, chacun passe du rôle d’observateur à celui d’observé, le tout dans la bienveillance.
- Durée : 3 heures
- Participants : de 10 à 24 personnes par mur
- Activités : 3 ateliers
Construction sur mesure
Nous construisons les jeux en fonction des groupes que vous souhaitez accompagner et du temps que vous pouvez consacrer à l’activité.
Atelier soft skills en collège
Formation et recrutement
Temps de concertation en équipe
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